Фрилансеры в креативном бизнесе

Большое число людей подрабатывают фрилансерами. Вы встретите среди них и водителей, и железнодорожников, и юристов. Однако в этой среде лучше всего получается работать людям творческих специальностей – художникам, фоторепортерам, архитекторам и так далее.

При проведении корпоративов, большим спросом пользуется пиар-директор, их часто меняют, или приглашают новых из числа фрилансеров. Люди в таких «должностях» не остаются долго в строю, им нужна «новая волна». Большинство медиоцентров используют для своих нужд именно фрилансеров, при этом их число исчисляется сотнями.

Существует и еще один способ привлечения – использовать людей с других профессий и специальностей, в различной деятельности. Этим способом можно отыскать человека с неординарным мышлением, своеобразных «художников», специалистов и профессионалов в своем деле.

Большое число фрилансеров-креативщиков – это специалисты, которые не смогли себя реализовать. Почти 50 процентов из них, не получили постоянной работы в нормальной организации, поэтому они и подались во фрилансеры. У них не «пошел свой бизнес», работали с кем-то в паре, и в то же время подрабатывали фрилансерами. Из общей массы не более 10 процентов из них, это гении своего дела.

Большинство фрилансеров, это люди с аналитическим складом ума. Известный психолог Ирина Прохорова, писала в своей статье – "фрилансеры – это люди с хорошей психикой, они уверенны в своих силах, и могут пойти на рискованное дело. Им легче отреагировать на любое изменение в бизнесе. У них большая конкуренция, в отличие от офисных работников, поэтому фрилансер обязан ежеминутно показывать свое превосходство. Из-за большого потока заказов рабочий день у них большой, иногда они работают по 15 часов, и рабочий тонус у них более развит."

Есть один отрицательный момент у фрилансеров-креативщиков, у них узкая специализация. Из-за этого многие фирмы стараются не привлекать таких специалистов, они считают, что это может отразиться на их репутации.